Ayer 11 de Junio acudimos a la mesa redonda de Plazandreok sobre el tema "MUJERES EN LAS INSTITUCIONES” formada por 6 mujeres dedicadas a la política en diferentes formaciones.
Comentaron su presencia en las instituciones y las dificultades que eso entraña tanto en esa vida pública como su conciliación con la vida privada.
Todas y cada una de ellas coincidieron en que al empezar su carrera política no se plantearon que ser mujer fuera una dificultad pero que poco a poco al entrar de lleno van dándose cuenta que sí es más complicada esta forma de vida que para los hombres. Las únicas que se preocupan de conciliar sus vidas son las mujeres, y para poder hacerlo, normalmente “echan mano” otra mujer, su madre o de la familia. Los cargos directivos sobre todo dentro de los partidos siguen siendo para los hombres y aunque poco a poco van entrando en puestos y departamentos más “de hombres” siguen siendo minoría.
Sobre la discriminación positiva también opinaron lo mismo: algunas de ellas cuando empezaron su andadura no creían en la necesidad de esta discriminación positiva, en las cuotas, pero ahora todas ellas están a favor porque consideran que si no ESTÁS, NO TE VEN y NO TE ESCUCHAN. Esta paridad debe ser obligatoria para que poco a poco se vea normalizada. Aunque también opinan que ni mucho menos Paridad es igual a Igualdad.
Estuvieron de acuerdo también en que a las instituciones y por supuesto a las personas que llevan los temas de Igualdad les falta mucha formación sobre Igualdad y ésto es algo primordial. No se puede pretender hacer acciones de igualdad si no se tiene claro qué es igualdad y si no se está convencido de ello.
Lo que quedó claro es que la mujer debe tener un papel más decisivo tanto en política, empresa, cultura, etc.. Se comentaron ejemplos de cómo sería una ciudad diseñada por mujeres, casas diseñadas por mujeres, la política de movilidad de las ciudades,… y realmente serían diferentes porque tenemos diferentes concepciones a los hombres. Una ciudad teniendo en cuenta la visión de la mujeres sería más amable, con menos barreras arquitectónicas por el tema de carritos de bebés, más parques para pasar las tardes con los niños, autobuses más adaptados a esas necesidades al papel que nos han asignado a través de los siglos, …
No se aboga por una superioridad de participación sino por una igualdad en todos los campos.
and when the semester comes to an end...
Hace 4 años
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